为提升管理者的决策与领导能力，帮助管理者正确认识与处理团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突等情况，深度挖掘团队在目标设定及目标管理的重要性，合理配置资源，使团队/公司利益最大化。
团建通的体验式培训专家为绿城集团的小伙伴们开展了一期精彩的室内沙盘模拟体验课程--沙漠掘金。
此次活动的目的在于通过潜在素质测评，了解新员工岗位适配性以及提供相应的职业规划建议。通过引入经典的“沙漠掘金”测评工具对新员工的性格、工作动机、行为风格等方面进行评估，指出“信息储备”、“团队合作”、“沟通能力”、“情绪管理”等方面在新员工日后工作中的重要性。
课堂上，学员被分成五个小组，各小组分别代表了一支团队，通过老师的讲解，各队了解并熟悉游戏场景与规则。通过团队讨论制定掘金最优路线图，并利用老师分配给每队的1000元现金，合理计算需要采购的资源--水，食物，帐篷，指南针等。每组的最终目标是挖掘最多的金块并活着返回大本营，挖掘最多金子的团队将最终获胜。
各组准备好资源，由老师带领着大家穿越沙漠，面对沙尘暴、高温、高温沙尘暴、晴天等不可控的天气因素，各队能及时调整战略，发挥优势，攻克不足，保证团队的最终荣誉。有的团队即使第一个返回大本营，却未必是掘金最多的团队，有的团队虽然比其他团队路线更绕，但以安全为保障，以最小的危险系数挖得最多的金子，并取得最终的大满贯。
通过一轮的游戏，大家虽然意犹未尽，却也感受颇深，队员们细致总结，踊跃分享。大家表示通过培训在日常工作中明确任务目标，做好计划管理，真正做到运筹帷幄；了解当前所处环境和可供调配的资源，充分考虑影响结果的风险；坚定执行绿城集团的核心价值观，加强团队协作，实现高效决策，促进互利共赢。
“沙漠掘金”主题拓展活动，开拓了参训人员的思维，加深了大家对绿城集团核心价值观的理解，提升了团队凝聚力和文化向心力，学习到了“信息储备”、“团队合作”、“沟通能力”、“情绪管理”等方面在日后工作中的重要性。
另一方面，通过这次培训，也让大家充分认识到了团体目标的重要性，以及深刻理解为实现团体最大利益如何合理分配有限资源，体会有效沟通在团队合作与任务达成中的作用；学会如何在团队中建立与发挥领导力等，本次培训不仅延展了大家的思想意识，也有针对性的锻炼了团队协作和互信能力，为将来工作带来深刻的启发。
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