告别温柔的春风，六月的气息开始在城市蔓延。6月1日这天，集结的号角已经吹响，银城地产2018年1-3月入职的新员工即将开启一场别开生面的文化体验之旅。
活动开始前，人力资源总监杨总亲临现场，分享了自己亲身经历的“重走长征路”感受，给各位“新入城”的战士们加油鼓劲，一场体能的较量，一次企业文化的洗礼，定会让大家在这个特殊的日子里难忘。
出征前的誓言
“我是队长，我将带领我的团队，奋力前行，完成此次活动，在途中我不会放弃任何队友，不抛弃不放弃，全力以赴的取得好的名次，也以此次活动为见证，在以后更加漫长的工作岗位上，我将继续保持拼搏向上的精神，为公司的发展贡献自己的力量。”
8名队长庄严宣誓，双手接过杨总授权的旗帜，65名战士整装待发。
新门口-梦开始的地方
“重走银城路，迎接新挑战”第一站是银城起步的地方：新门口7号二单元。来到这幢有年代感的居民楼下，自然也少不了老故事，组织方邀请到了一位神秘嘉宾，驾驶班的张殿荣师傅，张师傅1992年入职就在新门口办公，是公司为数不多了解这段历史的老人。张师傅说起了银城的“旧事”，最初的十几名员工就在这70多平的老房子里办公，其乐融融。同时张师傅还介绍了当时公司做过的一些项目。人资行政中心负责人沈慧经理作为公司老员工代表也亲临现场，同新伙伴们分享了她与银城的不解之缘。
巧的是，临走前在小区门口我们还碰到了隔壁杂货店老板，作为银城的老领居，看到银城的员工特别有亲切感，主动跟我们聊起了当年的事情。这份意外的收获，弥足珍贵。
西线-了解银城历史文化
走过银城精心打造了第一个商品房项目九九公寓，也走过获得国家康居示范工程等多项重量级奖项的聚福园，中午时分团队们陆续达到银城广场，完成了西线徒步挑战。
整体用时比预估提前了30分钟，这一路看到的是银城的老项目，听到的是银城的历史故事，了解到的是银城的文化，体验到的是银城品质领先、绿色节能的品牌内涵。
东线-体验同心多元战略发展
短暂的午休后，战士们出发开始“征服”东线站点，首站从银城东苑开始，经过文化答题，锦囊挑战，最为考验的还是午后的骄阳和东线漫长旅程。
不同于西线主城区站点较为集中，东线站点位置地势开阔，距离较长，无疑更为艰苦。有跑步前行的队伍，也有身体不适坚持徒步的伙伴，这一路伙伴们秉承不抛弃不放弃坚持不懈的精神，加速前进。途径与养老产业有关的君颐东方，入内了解和体验公司养老产业经营模式，伙伴们听得津津有味，无奈任务在身，不可多做停留。
小伙伴们便冲刺奔赴今天的终点站：KINMA Q+社区。最后的5公里，开始了各组成员的终极角逐，冲向达终点的那一刻，真的有被自己感动到，原来我们真的很厉害。欢声笑语中，这一群平均年龄超过30的大儿童们，在这么一个有意义的节日里，顺利完成了挑战，成为真正的银城人。
老一辈银城人的情怀仍在，新注入的血液更澎湃。
重走银城路，迎接新挑战。我们下期再战。
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